為進(jìn)一步提升政府政務(wù)中心新進(jìn)員工的心理素質(zhì)與職業(yè)適應(yīng)能力，蓮湖區(qū)心理健康教育咨詢中心精心組織了一場(chǎng)職前培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)面向政務(wù)中心新入職員工，旨在通過(guò)心理健康教育與專業(yè)咨詢相結(jié)合的方式，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、緩解入職焦慮，并為未來(lái)高效服務(wù)群眾打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。中心專家圍繞職場(chǎng)心理調(diào)適展開(kāi)講解，包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)及人際溝通技巧，幫助新員工識(shí)別并應(yīng)對(duì)工作中可能遇到的心理挑戰(zhàn)。通過(guò)案例分析，專家們分享了政務(wù)服務(wù)中常見(jiàn)的心理需求及應(yīng)對(duì)策略，強(qiáng)調(diào)同理心與主動(dòng)服務(wù)在提升群眾滿意度中的重要性。培訓(xùn)還設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié)，如角色扮演和小組討論，讓新員工在模擬政務(wù)服務(wù)場(chǎng)景中實(shí)踐所學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)操能力。

參與培訓(xùn)的員工普遍反饋積極，他們認(rèn)為這次活動(dòng)不僅提升了自身的心理韌性，還加深了對(duì)政務(wù)服務(wù)工作的理解。一位新員工表示：“培訓(xùn)讓我學(xué)會(huì)了如何在高壓環(huán)境下保持冷靜，并通過(guò)有效溝通解決問(wèn)題，這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。”政務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人也對(duì)此次合作給予高度評(píng)價(jià)，指出心理健康教育是員工職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，未來(lái)將加強(qiáng)與咨詢中心的長(zhǎng)期合作，定期開(kāi)展類似活動(dòng)。

蓮湖區(qū)心理健康教育咨詢中心作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，一直致力于推廣心理健康知識(shí)，此次職前培訓(xùn)是其服務(wù)社會(huì)、支持政府工作的重要舉措。通過(guò)此類活動(dòng)，中心不僅幫助新員工實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，還促進(jìn)了政務(wù)服務(wù)的整體優(yōu)化與人性化。咨詢中心計(jì)劃擴(kuò)展培訓(xùn)范圍，覆蓋更多政府部門，并引入數(shù)字化工具，如在線心理測(cè)評(píng)和遠(yuǎn)程咨詢，以更靈活的方式支持員工心理健康。這一舉措預(yù)計(jì)將進(jìn)一步提升蓮湖區(qū)政務(wù)服務(wù)的效率與質(zhì)量，為構(gòu)建和諧社區(qū)注入新動(dòng)力。